健康経営への取組み

当社は「やまがた健康企業宣言」登録事務所です。

2024年度も8年連続での健康経営優良法人の認定となり、「ブライト500」

としても2021年~2024年の4年連続で認定されました。


健康経営優良法人2024(中小規模法人部門(ブライト500)) について


 健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)の中から、 「健康経営優良法人の中でも優れ た企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」 として優良な 上位500法人に対して付与される冠。2021年より新設。
弊社は健康で働ける様、社員の健康推進に様々なとり行いを実施いたしております

1. 取組のきっかけ

2016年に「やまがた健康企業宣言」をいたしており、協会けんぽ山形支部から、「これから始まる健康経営優良法人の認定制度に該当する取組を行っている様なので申請してはいかがでしょうか」とのお勧めをいただき、企業のイメージアップと社員の健康維持に必要で大切なことの指標になると思い2016年秋(2017年認定分)に初めて申請致しました。

2. 健康経営目的・方針

当社のスローガン『信用第一 お得意様に繁栄をお届けする 藤井株式会社』を日々達成すべく、従業員が心身ともに健康であり続けることで、65歳の定年まで、長く健康を保ちながら日々働き、元気に過ごすことが、何よりも従業員やその家族、会社にとって一番大切なことであり、それが地域社会への貢献に繋がる源となる。当社は、進化しながら継続して施策や支援を行う。


3. 健康経営体制図



4. 取組み実施内容

 健康診断受診率実質100%・再検査実施率100%・再検査後のフォロー

● メンタルヘルスチェック、チェック後のフォロー
● がん検査・がんリスク検査・インフルエンザ予防接種・歯科健診への費用補  助、出勤時間認定
● 定時退社の推進・残業時間の削減
● 30年以上続けている朝のラジオ体操
● 屋内完全禁煙
● 電解水素水整水器の設置
● 特保飲料水中心の自販機設置
● 健康情報及び健康レシピ(主に地元食材)を月に一度配布
● 歩数計を全員へ配布し、毎週末にデータを集計、結果を毎月ランク付けして半年に一度上位者へ褒賞贈呈。更に年間上位者へも褒賞贈呈。

● 有給休暇時間単位年休取得の推進。



  • 5. 取組み結果
  • 今年(2023年)開始した「歯科健診」受診率100%を達成し、結果要治療となった社員は直ぐに通院を開始しております。
  • 今年の健康診断後の結果としては、特定健康指導に該当する者は1名でしたが、健診後すぐに健康指導を受ける事で、より早い段階で改善へ向けて取り組みを初めております。
  • 数年前までは5~6名の該当者がいましたが、近年ではほとんどいなくなりました。
  • 企業として社員への健康維持・増進のためにかかわるべきことは積極的に取り入れかかわっていくことで、具体的数字となって改善されてきております。
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  • 6. 今後の目標
  • 運動習慣においては「歩数計」配布による歩く習慣づけを維持して行うことを重点的に、どの年代でも「楽しみながら」「皆が自然に参加している」ということを意識し偏った施策をしないように心掛けたいと思います。
  • 今後も「歯科健診」を断続し歯周病などによる疾病を未然に防ぎ、健康維持できるよう努力していきます。
  • さらにワークライフバランスの見直しを図り、業務や体制の見直し、福利厚生の充実を実現させ個々の生活や身体をより大切にすることで仕事のパフォーマンスも上がるよう企業として出来ることを最大限に努力してまいります。